Coaching trifft Pferd

 

In diesem Pferdegestützten Coaching unterstützt mich u.a. Kerstin von Ewegen (Pferdecoach, pferdegestuetztes-coaching-nordheide.com) mit dem Wallach Levarino.

Gemeinsam bieten wir ein effektives, multiprofessionelles Coaching-Format, das einen angenehmen Reflektions-, Interaktions- sowie Kreativraum für das Thema bietet.

Zwei Profis sehen mehr und können auf unterschiedlichen Ebenen agieren. Für dieses Coachingformat spricht die Menge an Impulsen und konkreten Ideen aus mannigfaltige Perspektiven. Wir arbeiten hocheffizient, kommen schneller auf den Punkt und arbeiten somit die Themen zielgerichtet ab. Dabei profitiert Sie von zwei Expertinnen mit weitreichenden und vielseitigen Kompetenzen sowie zwanzigjährigen Erfahrungen – vereint durch den gleichen positiven Mindset und durch ihre hohe Dynamik.

Aus diesem Coaching nimmt jeder eine geballte Ladung positiver Energie mit, um die erarbeiteten Veränderungen in sein Leben mitzunehmen. Ein Rahmen, bei dem auch bei ernsten Themen die nötige Leichtigkeit und der Spaß nicht verloren geht.

 

Kerstin von Ewegen mit ihrem Wallach Levarino.

Unsere Gäste

Uns suchen Menschen in Veränderungsprozessen auf.  Einfach Menschen wie du und ich, die sich bewusst wieder auf ihre psychische Gesundheit und ihre Fähigkeiten konzentrieren wollen

Mediator Pferd

Pferde sind hochsensibel und aufmerksame Fluchttiere. Ihre Reaktionen sind ausschließlich dem jeweiligen Moment geschuldet.

Ihnen ist Status oder Ansehen eines Menschen völlig egal. Sie lassen sich auf das Energiefeld ihres Gegenübers ein (Übertragung) und spiegeln durch Reaktion, wo genau das Problem liegt.

Haben wir aus einer Situation geprägt negative Gedanken führen diese automatisch in uns zu unangenehmen Gefühlen. Unsere Gedanken haben die Macht unsere Körperchemie als auch unsere Muskelspannung zu beeinflussen. Pferde nehmen wahr, wie es uns gerade geht, gleichen sich fortwährend mit uns ab und stellen sich immer darauf ein. Sie nehmen die veränderte Zusammensetzung unseres Schweißes wahr und spüren jede kleinste Anspannung in unserem Körper. Das bedeutet, dass ein gestresster Reiter auch Stress bei seinem Pferd auslöst.

Diese großartige und beeindruckende Fähigkeit nutzen wir für unsere Arbeit.

 

Der Coachingprozess

Vor dem Setting wird ein ausführliches persönliches oder telefonisches Vorgespräch mit unserem Gast geführt. Hinein kann ein mögliches Thema vereinbart werden.  Jedes Setting wird aufgenommen und gemeinsam im Nachgang (6. Teil) ausgewertet.

Bevor das Coaching startet bekommt unser Gast ausreichend Zeit um sich mit seinem Teampartner Pferd bekannt zu machen/ warm zu werden.

Hiernach unterstützte ich unseren Gast dabei seine Emotionen (Aufgeregtheit, Unsicherheit,  „Erwartungsdruck“ oder Angst vor dem Ungewissen) in sein gewohntes Gleichgewicht zu bringen. In diesem Stepp arbeite ich ausschließlich „Face to Face“ mit unserem Gast, ohne Pferd. Unser Gast entscheidet, wann sein emotionales System bereit ist in den Arbeitsprozess mit seinem Teampartner einzusteigen.

Sobald das Thema im Bewusstsein des Gastes angekommen ist geht es an die Lösungsfindung.

Der A-ha-Effekt

Als Herdentiere testen Pferde permanent die Vertrauenswürdigkeit und Führungsfähigkeit ihres Gegenübers. Ist z.B. der Reiter unsicher, hat Angst, hat bereits schlechte Erfahrungen mit Pferden gemacht,  „nimmt das Pferd die Zügel in die Hand“. Die Unsicherheit oder Angst des Reiters überträgt sich über den gesamten Kontakt auf das Pferd. So erklären sich Situationen in denen Pferde  z.B. nicht das machen, was ihr Reiter von ihnen erwartet. Sind Pferde verunsichert haben sie Angst und reagieren sie sehr oft durch beissen, schlagen, flüchtet, verweigern etc.

Dieses Pferdegestützte Coaching ermöglicht jedem Gast alte Prozesse neu zu gestalten,  emotionalen Blockaden zu erkennen, zu benennen und aufzulösen. Schwierige Prozesse können z.B. mangelnde Teamfähigkeit, Unsicherheiten im Kundenkontakt, Unstimmigkeiten in Führungsebenen, mangelnde Ausstrahlung, fehlendes Selbstbewusstsein, fehlende Durchsetzungsfähigkeit, Mobbing, Unsicherheiten im Pferdesport etc. sein.

Alltägliche Baustellen eignen sich ebenfalls hervorragend für ein Coaching.

Mit dem „Türöffner“ Pferd lernen Sie sich neu kennen, können belastende Themen oder Emotionen benennen und gemeinsam auflösen. Durch das Coaching bekommen Sie die Chance hilfreiche Lösungen zu erarbeiten generieren und für sich oder Ihr Team umsetzen.

Mit dem A-ha-Effekt lassen wir unseren Gast nicht allein. Nach jedem Coaching besprechen wir gemeinsam die Schlüsselmomente und nötige Aufgaben, die für das entsprechende Lebens- oder Arbeitsumfeld wichtig sind.

Nach einem vereinbarten Zeitraum setzen wir uns sehr gern einzeln oder sehr gern auch in der Gruppe erneut zusammen um die Aufnahmen auszuwerten und ggf. mögliche Kleinschritte nachzujustieren.

Dauer:                       ca. 60 Minuten

Einzelcoching:        250 €

Termine und Veranstaltungsort nach Vereinbarung

 

 

 

Fortbildung Coaching trifft Pferd

Die Fortbildung Coaching trifft Pferd“ eignet sich hervorragend für das Sichtbar machen von z.B. Team- oder Kommunikationsprozessen.

Zwei Profis sehen mehr und können auf unterschiedlichen Ebenen agieren. Für unser Fortbildungsformat spricht die Menge an Impulsen und konkreten Ideen aus mannigfaltigen Perspektiven.

Frau von Ewegen begibt sich gemeinsam mit unserem Gast und dem Pferd auf Lösungssuche. Hilfreiche Lösungen kann unser Gast jedoch nur dann finden, wenn er zu jeder Zeit des Coachings emotional unaufgeregt und sachlich aufgeräumt ist. Dies ist eine wunderbare Vorstellung, doch die Praxis sieht anders aus.

Natürlich sind wir aufgeregt, haben Angst, sind verunsichert und wollen gut dastehen, wenn es darum geht sich mit seinem Problem zu zeigen.

Im Rahmen dieser Fortbildung werden emotional geladene Prozesse sichtbar. Dies Emotionen werden vor Ort aufgelöst. So kann der Prozess völlig entspannt und unaufgeregt weiter angeschaut und abgearbeitet werden.

Inhalte der Fortbildung:

  • 4 Einzelcoaching
  • Der andere Umgang mit Kommunikation.
  • Was brauche ich von meinen Kollegen?
  • Was brauchen meine Kollegen von mir?
  • Was kann / sollte ich verändern?
  • Was könnten die Kollegen verändern?
  • Wie löse ich Spannungen in mir auf?
  • Was braucht das Team und was nicht?
  • Wie löse ich Spannungen im Team auf?
  • Spannungen aller Teilnehmer anschauen.
  • Einführung in die Kommunikationstechnik
  • Prozessentwicklungen erkennen und verfolgen.
  • Was macht die Form des Coaching  mit dem Team ?
  • Wie kann ich meine Erkenntnisse in mein Leben integrieren?
  • Welche Rolle spiele ich und welche möchte ich nicht einnehmen?
  • Wie reagieren wir adäquat auf ungewohnte Kommunikationsprozesse?
  • Wie kann ich diese für mich nutzen bzw. was sollte ich künftig verändern?

Dauer:                       ca. 8  Stunden (inkl. Pausenzeiten)

Kosten:                      2.600 €

Teilnehmerzahl:    max. 12 Personen

Termine & Ort (Reithalle):  nach Vereinbarung

 

 

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