Prozesse

Im Fokus:

Ihre Mitarbeiter und Ihre unternehmerischen Ziele.

Jedes Unternehmen muss auf Wandlung effektiv und zügig reagieren. Wandlungsfähigkeit gelingt nur mit positiv eingestellten sowie psychisch gesunden Mitarbeitern – und macht nachhaltige Strategien, belastbare Strukturen, sturmerprobte Prozesse und wie auch Kommunikation erforderlich. Unterm Strich geht es um Menschen: Unterstützt jeder Ihre Entwicklung mit?

Wie führen Sie? Welche Muster laufen im Hintergrund? Wie ist die Kommunikation in Ihrem Unternehmen? Ihre Kultur entscheidet maßgeblich über den Erfolg. Ich berate Sie in der Definition von Werten und Zielen und unterstützte Sie darin, einzelne Mitarbeiter oder Ihr Team auf bevorstehende Veränderungen vorzubereiten. Der gemeinsame Blick auf den Status quo hilft, Stagnation zu erkennen, Meilensteine zu definieren und Transparenz herzustellen.

Jedes Unternehmen hat individuelle strategische oder kommunikative Bedürfnisse. Daher gibt es verschiedene Settings für unsere Zusammenarbeit. Alles Weiter stimmen wir individuell ab. Sprechen Sie mit mir über Ihre Themen.

 

Schauen Sie nicht in den Rückspiegel!

Welche Ressourcen, Rollen oder Strukturen braucht es, um Ergebnisse zielführend und effizient zu positionieren?

Ob psychosoziale Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung oder Einzelberatung: Ich unterstützt Sie dabei Hindernisse zu erkennen, Ziele zu definieren, damit Sie konstruktiv und mit Motivation an Ihren Projekten arbeiten können und auch da ankommen, wo Sie hinwollen!

 

Zusammenarbeit mit Unternehmen

Es gibt unterschiedliche Settings, in denen ich für Sie als Beraterin hilfreich sein kann. Sprechen Sie mich an. In einem Vorgespräch klären wir Ihre Ziele, die Sie für sich selbst oder für Ihr Unternehmen haben. Daraus skizziere ich eine speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Herangehensweise.

 

  • Interne Kommunikation
  • psychosoziale Mitarbeiterberatung
  • Geschäftsfeldplanung und Zielerreichung
  • Werteentwicklung und Unternehmensvision

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